地元不動産会社が運営するこだわりの介護事業（ケアマネージャー）

その他医療・福祉関連

元々は不動産会社からスタート。土地の仲介者やリフォームを進める中で地域の少子高齢化、介護問題に直面。若い世代は地元を離れ、一人で生活する高齢者が急増。滋賀県内でも最も高齢化が進むエリアです。 そのような背景もあり不動産業者であるにも関わらず介護などの相談が増加。 それに応える為に介護事業をスタート！（H２４年）介護＋住環境＝高齢者の方々が住みやすい環境を実現することをミッションに事業を展開。 ・「高齢者向け住宅 雅Ⅰ号館」（サービス付き高齢者向け住宅）を建設。 介護職員が常駐し、安全で快適、居心地のよい暮らしをご提供 皆さんがくつろいでいただけるくつろぎ空間、多目的ルームを広く取り、居室でのプライベートな時間も確保。お食事も特別食(糖尿、減塩なども)個々に対応。地元食材を活用し季節感を感じる献立を考えております。近くの幼稚園や小学校との交流など、地域のとの関りを重視。 ハードとソフトの両面での充実した介護を目指しています。 ・デイサービス、訪問介護サービスとトータルな介護事業を展開しています。 今後「雅Ⅱ号館」の設立計画、訪問介護、デイサービス事業の拡大を考え、ケアマネージャー職を募集します。 ＜主な業務内容＞ ケアマネージャー業務をお任せします。既に現在１名のケアマネージャーが活躍中。 増員の為の募集になります。 介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプラン（サービス計画書）の作成やサービス事業者との調整などをお任せします。 介護が必要な方に介護保険サービスを提供するほか、生活困窮者には生活保護申請の補助を、食事に困っている方に配食の紹介を行います。時には施設の利用者とその家族の仲を取り持ったり、高齢者などに地域活動の参加を促したりすることもあります。当社では、高齢者向け住宅、訪問介護、デイサービスなど業務が多岐にわたるため、様々なサービス提供が可能です。 ・居宅サービス計画の作成 家族やご本人と面談。常用をヒアリング 自立した日常生活を送れるように支援する上での課題を把握 目標設定「自力で数メートル歩けるようになる」「自分一人で食事できるようになる」などの目標を高齢者と一緒に決め、目標の達成状況の現状を観察して把握します。 ・居宅サービス事業者との連絡調整 　訪問介護業者（自社）や医療機器（ベッドや周辺機器）、リフォームなど ・サービス実施状況把握、評価＆利用者状態の把握 管理人数　最大５０名弱の方を担当 １か月に１度は訪問し、ご本人の観察やご家族から状況ヒアリング 　１日２－３名を訪問。その後、報告書など作成します。 ・要介護認定申請に対する協力、援助 必要に応じて介護認定やサービスの変更申請など実施 ・介護給付費の管理（給付管理） ケアマネージャーが行う重要な仕事です。きちんと事業所に対して介護給付が行われるように、国民健康保険団体連合会に必要書類を提出していただきます。 ・利用を考えている方に対して、当社が行っている介護事業サービス（高齢者向け住宅、訪問介護、デイサービス）内容を親身になってご説明、ご相談に乗っていただき、安心感した生活を送れるように努めます。 ・エリア　東近江市近隣　 　あまり遠くなると目が届かなくなるため、なるべく近隣の方で構成しています。 ・社用車＆携帯　貸与　軽自動車　　（通勤利用可能）

正社員

＜メリット＞ ・地域貢献、社会貢献を行っている実感がもてる 山間部に一人暮らしの方。今までは元気だったが病気を機に介護が必要になる高齢者多い、ケアマネージャーや訪問介護の方が一番頼られる存在 ・資格があれば未経験からでも働ける環境 ・施設＆オフィスが綺麗で整備されています！気持ちよく働けます！ ・グループ会社施設が隣接して建設されており、社員間の連携は抜群！ ・スキルアップを行うため勢力的に勉強会など様々な制度が充実 ・社用車貸与　　通勤利用可能です。 ＜学歴＞ 　不問 ＜必須経験＞ ・介護支援専門員　実務研修受講済みの方（資格保有者） 　未経験でも資格があれば問題ありません。 ・報告書や申請書類が多いのでPC使える方 ＜歓迎経験＞ 　ケアマネージャー実務経験者 ＜資格＞ 　普通自動車免許（AT限定可能）　必須 　介護支援専門員　　　　必須

【雇用条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有　3～６か月　　試用期間内条件変更　無 給与：月額21－28万円　 年収：280万～350万 ＊経験は考慮します ＊固定給＋インセンティブ（管理人数分が加算1人1000～1500円）

和歌山県 和歌山市

勤務地：〒527-0113　滋賀県東近江市池庄町1554-5 最寄駅：近江鉄道本線 河辺の森駅　　車で11分　６㎞

交通費支給

【勤務時間】 8：3０～１7：30　（休憩60分）

【休日休暇】 週休2日制　（日、祝、隔週土曜日） 有給休暇（入社６ヵ月経過後から付与） 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 特別休暇 年間休日　105日

正社員

介護事業（サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、デイサービス）